拝啓
皆さんコロナ騒ぎの中、お元気に過ごされていますでしょうか
無事に過ごされていましたら幸いでございます
会社はリモートワークになってますか？
僕(@manbou_126)は、いつも通り元気に週５で出社しています…
昨日、会社で会議をしていてリモートワークについて話しがあったので、色々と思うことがありました
全員でスケジュールを確認している時にふと
”うちの部署はリモートワークはやらないのですか？”
と質問が出ました
去年からやれたらやろう、みたいな雰囲気のまま
まぁ会社にある書類がないと、仕事にならないよね
といって全くリモートワークが出来ていませんでした
我が会社は超アナログなので、顧客への見積もりも、成約も紙の台帳に記入しているため、家だとそれが出来ないのです
なので会社は在宅推進としながらも、必要な部署は出社可としているので我々は毎日出社しています
部署のみんなも、家にいると仕事にならないと言い、しょうがないからと出社しています
本当に出社しないと仕事ができないのか？
リモートワークをしない理由については周りに聞いた意見だと
・家だと仕事に集中できない
・ネット環境が整っていない
・必要な書類がないと仕事が進まない
というのが理由として上がってきました
確かに会社にいて出来ることが１００だとしたら、在宅だと７０くらいに落ちるのは感覚的に思います
あと業務内容的にリモートワークが向いていない仕事もあります
現場作業や、物理的なサービスの提供や、場所の制限がある仕事です
例えば工事現場の土木作業や、マッサージ店、動物園の飼育員なんかですかね
でも逆に言えばこういった仕事でなければ、リモートでも出来るってことですよね？
じゃあ今のこの状態なら、多少不具合が出ても効率が落ちてもリモートワークやろうよ
というのが昨日個人的に思ったことです
コロナの影響で商談減ってないですか？
今までは出張など、顧客のもとに行って商談をしていました
それは今は外出が難しいので、電話でのコミュニケーションに終始しています
ふと気付いたのは
外出が減って、商談が減っている
そして目先の提案も、決まっているのか決まってないのか曖昧なままになっている
ということです
外出しない分楽になったなと、事務作業ばかり進めて肝心の商談（営業）がおろそかになっていました
おそらく進んでいる会社なら、出張によってかかっていた時間を、より商談にあてられてリモートでの商談を多くこなしているのではないかと思います
リモートでの商談は結構慣れが必要で、慣れていない人だと話すタイミングが噛み合わなかったりスライドの表示がうまくいかないことが多いです
こうしたスキルもやっている人、やっていない人で大きく開いてきてます
実際自分でやってみて、伝えたい事が伝わってない等うまくいかない事の方が多いです
いかに今までノンバーバルなコミュニケーションに頼っていたか痛感します（そういう能力も必要ですけどね）
まとめ
今後はこの状況が落ち着いた後も、リモートワークが増えてくることがあっても、減ってくることはないでしょう
今回強く思ったのは、今こんな世の中なんだからリモートワーク にしてよ
ということではなくて、積極的にリモートでの仕事を取り入れてこれから使える一つのスキルとしてリモート力の強化をしていく必要があると思いました
むしろこれができないと営業として、スタートラインに立てないとかにもなり得そうです
リモートワークについて調べてみると、様々な理由から一度やったけど廃止している企業もありました
その大きな理由は、やはりコミュニケーションの強化と、人が実際集まって起きるイノベーションを求めているようです
リモートになって良いところ悪いところと両面があると思いますが、コロナという予測していなかった要因から大きな変化が起きているので、これからの将来を考え新たに挑戦しては行きたいと思います
皆さんのコロナとは別で、リモートワークの導入についてどう考えるか教えていただけたら嬉しいです
ではまた！
【追記】
上長にリモートワークをまずやってみるべきと提案したところ、会社も８日以降は強制的に順番にテレワークに取り組むことになったとのことです
やったー
